今天的中國時報有一則新聞：「無薪假族辦信貸 五成遭拒」，銀行貸款部門主管表示，近三個月，經濟景氣急轉直下，不少企業要求員工無薪休假，其中，電子業最普遍，一線大廠的員工，也相繼加入無薪休假一族，實質薪水減少15％、20％，甚至少掉三成。
客戶薪水減少，還款能力恐怕降低，銀行承擔的風險相對上升，因應情勢，各銀行信用貸款業務，全面警戒。
由此可知無薪假已經成為社會問題，這些被強迫放無薪假的員工從月休3到5天無薪假，到半個月不用上班，然後最後被裁員的情形已經是司空見慣的景象，這些被迫放無薪假的員工可以說算是準失業人口了。
圖片資料來自:TaiwanFlickr
失業率節節上升
根據行政院主計處統計，今年10月份失業人數為47.6萬人，失業率攀升至4.37％，較9月份增加0.10個百分點，創下近5年來的新高。 而受到失業波及的人數則攀升至99.8萬人，較上個月增加4％，同樣創下4年8個月來新高。
過去，失業會隨著季節反應高低，在畢業季節失業率會略為升高，過一兩個月後會下滑，但今年九月份的失業率已較八月份增加0.13%，在近20年來的統計數據中，繼民國90年之後再次出現，而十月份失業率亦較九月份再度增加0.1%，顯而易見的，失業問題相當嚴重。
另外，因為關廠、歇業的失業人數，9月份增加1萬4千人，10月份增加2萬1千人，合計增加3.5萬人，則是創下歷年增加速度最快、增幅最大的紀錄。在受到景氣不振影響下，大部份的失業者，都是因為景氣欠佳影響的非自願失業。
政府無效的就業計畫
在這波失業潮當中，馬英九政府提出了許多政策試圖解決當前的經濟社會問題，像是：「立即上工計畫」、「3600消費劵」、「提振景氣擴大公共建設投資」、「愛台12建設」等。
其 中大部分的計畫仍然在紙上作業，已經實際執行的只有勞委會的「立即上工計畫」，勞委會11月初啟動了「立即上工計畫」，要創造15000個工作機會，但1 個月下來，只有1700多人受惠，原本要認養5000個名額的工總，上工的也不到10個人，「立即上工計畫」合計達成率只有11%。
許多企業反應「立即上工計畫」政府提供的補助為期半年，半年期限一到企業將面臨薪資成本上升、勞保、健保等問題，目前廠商面臨的根本問題是景氣蕭條、訂單減少，景氣不復甦工廠就不需要那麼多的工人。
以 南投縣為例：南投縣部分廠商因為沒訂單，員工放無薪假，從每周休二日、上三休四、甚至停工半月；而最近有幾家廠商，不約而同裁員，失業勞工擠爆南投就業服 務站，每天登記求職人數由原本八十人遽增至三百多人，「立即上工」措施也面臨衝擊，有的廠商已經完成申請手續，求職者要上工時，業者卻臨時喊卡，政府即使 提供僱用每人每月一萬元補助，也沒有什麼用。業者會臨時喊停，是因為沒工可做。
目前47萬6千人失業中，45到64歲的中高齡失業人口逼近9.8萬，加上已經統計出97年第4季工作機會將減少26468人，98年第一季工作機會又再減少5561人，未來中高齡失業問題將日益嚴重。
中高齡失業成為大宗
「年紀高」、「職務高」、「工作年資高」，在這波嚴峻的景氣下，這個職場三高，已成為企業主裁員的篩選標準。
國內失業人口年齡分布，多數集中在中高齡工作者，主計處表示今年前十月因「工作場所業務緊縮或歇業」而失業人數，較去年同期新增的一萬一千人中，就有八千人為中高齡者，占比高達六六．八％。
這 些中高齡工作者卻是支撐家庭生計最主要的「經濟支柱」。受到景氣衰退影響，中高齡的「循環性失業者」也逐漸呈增加趨勢，但由於這些中高齡勞工，多屬非自願 性失業，因此其失業，對家庭及社會影響非常大，截至十月，受所有失業人數波及的人口，更攀至九十九萬八千人，創近四年八個月新高。
失業衍生酗酒的現象
這些藍領勞工階級，40到50歲的中高齡失業族，部分也出現了為逃避生活壓力或自覺無法解決問題的心理，對酒精產生心理及生理依賴的酗酒案例，只要不喝就會出現焦慮、發抖、心跳快速甚至抽筋、失憶現象。
台 中榮總精神科發現，失業率造成酗酒人口增加，這半年來每個月維持50例受酒癮困擾求助個案，甚至每個月新增個案數達十來件，這些求助的個案有半數以上因為 突然失業或失業多時找不到工作，不知如何面對現實壓力，其餘雖然還保有工作，但公司「1人當3人用」，工作壓力倍增；還有業務員因近日都拉不到業績，飯碗 快不保，心情沉重下只好借酒澆愁。
無薪假、中高齡失業成為新社會問題
無 薪假、失業、酗酒甚至是自殺，相較於過去的8年已經成為新的社會問題，馬政府關注的重點卻只侷限在股市、扁案、消費劵上，對於人民的生計問題顯得十分被 動，然而這才是當前台灣最重要的問題，無論如何，我們都應該要求督促馬英九面對台灣當前經濟的困境，修正錯誤的經濟政策這才是當務之急。
圖片來源：自由時報
